które skupiają się na rozwoju osobistym, kariery naukowej i biznesowej. Programy oferują indywidualne sesje, praktyczne doradztwo i wsparcie, mając na celu zwiększenie efektywności, produktywności
i sieci kontaktów
Planowanie i przygotowanie:
Analiza potrzeb i ustalenie celów programu
Proces mentoringowy:
Regularne cykliczne spotkania (sesje mentoringowe) , podczas których mentor i mentee pracują nad ustalonymi celami.
Zakończenie i refleksja:
zakończenie programu z podsumowaniem osiągnięć, ustalenie planów na przyszłość i dalszych etapów rozwoju
Postępowanie po sesji
Refleksja i implementacja: mentee angażuje się w realizację ustalonych zadań, dokonując refleksji nad omówionymi zagadnieniami
Planowanie działania:
opracowanie strategii działania i zadań, które mentee ma podjąć w celu realizacji określonych celów
Synthesis:
podsumowanie kluczowych punktów dyskusji i ustalonych zadań
Planowanie Następnego Spotkania:
ustalenie terminu kolejnej sesji i tematów do omówienia.
Rozpoczęcie sesji od powitania i krótkiej wymiany uwag
Przegląd postępów:
analiza osiągnięć i postępów mentee od ostatniego spotkania
Dyskusja merytoryczna:
skupienie się na omówieniu przygotowanych przez mentee tematów, z uwzględnieniem wyzwań zawodowych, aspiracji rozwojowych oraz strategii osiągania celów
Doradztwo i wsparcie:
mentor udziela konsultacji, dzieląc się swoimi doświadczeniami, perspektywami proponując możliwe rozwiązania i techniki
Rozwój Umiejętności Liderskich: mentoring pomaga w kształtowaniu i rozwijaniu kompetencji przywódczych, niezbędnych w zarządzaniu zespołami i prowadzeniu projektów.
Strategiczne Planowanie Kariery: mentoring wspiera w definiowaniu i realizacji ścieżki kariery, pomagając w podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych.
Rozwój Sieci Profesjonalnych Kontaktów: mentoring to także dostęp do sieci kontaktów mentora umożliwia mentee nawiązywanie cennych relacji biznesowych i rozszerzanie własnej sieci.
Zrozumienie Dynamiki Biznesowej: mentoring pozwala na głębsze zrozumienie mechanizmów rynkowych, trendów branżowych oraz strategii biznesowych.
Zwiększenie Efektywności i Produktywności: przez udzielanie praktycznych porad, mentoring pomaga w lepszym zarządzaniu czasem i zasobami.
Wsparcie w Rozwiązywaniu Problemów: mentor dostarcza nowych perspektyw i pomaga w znalezieniu efektywnych rozwiązań dla trudnych wyzwań biznesowych.
Wzmocnienie Pewności Siebie: regularna interakcja z doświadczonym mentorem wzmacnia pewność siebie mentee, szczególnie w zakresie podejmowania decyzji i wystąpień publicznych.
Rozwój Kompetencji Miękkich: takie aspekty jak inteligencja emocjonalna, zarządzanie stresem, umiejętność pracy zespołowej są rozwijane przez interakcje i dyskusje z mentorem.
w mentoringu naukowym możesz dowiedzieć się ode mnie m.in. jak:
rozpocząć karierę naukową i zrobić doktorat
wydać pierwszy artykuł
wygladają procesy recenzji prac doktorskich i magisterskich
przebiegają egzaminy i w jaki sposób pracuje komisja
przygotować się do wystąpienia na konferencji naukowej
w mentoringu biznesowym możesz dowiedzieć się ode mnie m.in. jak:
stworzyć biznes od podstaw lub rozwinąć obecny
kreować markę osobistą
zarządzać zespołem
wyjść z kryzysu i stanąć na nogi, gdy oprócz pracy masz dzieci i tysiące spraw na głowie i nikogo do pomocy
analiza potrzeb i zdefiniowanie celów programu
cykl 5 indywidualnych sesji mentoringowych
zakończenie programu z podsumowaniem osiągnięć, ustalenie planów na przyszłość i dalszych etapów rozwoju
analiza potrzeb i zdefiniowanie celów programu
cykl 8 indywidualnych sesji mentoringowych
zakończenie programu z podsumowaniem osiągnięć, ustalenie planów na przyszłość i dalszych etapów rozwoju
prof. ucz. dr n. pr.
Małgorzata Wojciechowicz
Powstańców Śląskich 103/2, 01-355 Warszawa
www.wojciechowicz.co